テレワーク。産休・育休からの復職について

2018.07.12

モンステラの気根

身内の話ではありますが、弊社の大森幸子（旧姓増本）が育休から7月より復職いたしました。

社員数の少ない我が社なので、お取り引き先様各位には色々ご心配、ご迷惑をおかけしたと思います…が、これからも変わらぬご愛顧、何卒よろしくお願いします。

…と、短い育休から早速復職したわけですが、しばらくの間は在宅勤務で従事となります。

私たちの仕事の場合、納期やスケジュールさえ守れれば、どの時間で仕事をしても概ね問題がない業種です。

子育ても仕事も大事にしたい、それであれば子育ての合間に、可能な範囲で仕事をする。
打ち合わせなどはなかなか難しくなりますが、そもそも弊社の仕事のスタンスとしては東京オフィスで受注、ディレクション、制作は北九州で、というテレワークスタイル。

案件の進行管理もメール、backlogやmessengerで出来ますし、対面mtgが必要であればskypeでも可能です。

仕事の仕方も、毎日きっちり8時間働いて欲しい、というよりは、課せられた責務を果たせるのであれば、短い時間でも問題ない、と思っています。

ギュッと集中して仕事をし、あとは自由に時間を使う。

じっくり時間をかけたい仕事は遠慮なく時間かけていい仕事をしていく。

連絡さえつくのであれば、働く場所も選ばなくていい。

ある程度力がつけばそんな風に自由に仕事ができる。

そんな職場にしていきたいです。

※写真は切り分けたモンステラ。分けた場所でも伸び続けるイメージで。

AgWORKSについて日々

投稿者：shuzic

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